Último dato
| Pais |
Indicador |
Fuerza |
Correlacion |
Periodo |
Previo |
Previsto |
Actual |
Influencia |
 |
Costes laborales |
+ |
- |
4T11 |
3,9% |
1,2% |
2,8% |
 |
Historial
| Fecha |
Previsto |
Actual |
| 07/03/12 |
1,2% |
2,8% |
| 30/11/11 |
-2,1% |
3,9% |
| 01/09/11 |
|
3,3% |
| 02/06/11 |
0,8% |
0,7% |
| 03/02/11 |
0,2% |
-0,6% |
| 01/12/10 |
-0,2% |
-0,1% |
| 02/09/10 |
1,2% |
1,1% |
| 03/06/10 |
-1,4% |
-3,7% |
| 04/03/10 |
-4,4% |
-5,9% |
| 03/12/09 |
-4,3% |
-1,5% |
Conceptos clave
Definición: Se define como el coste total en que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo. Incluye el Coste Salarial y "Otros Costes". El Coste Salarial comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. El Coste Salarial incluye por tanto el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Este indicador estudia la variación del dato para cada trimestre.
Frecuencia: Mensual, con referencia al trimestre anterior.
Interpretación: Aumento de los costes salariales superior a lo previsto > recortes en la renta variable.
Correlación: Aumento > bajada de bolsas
Fuerza: Baja
